Modifier ou supprimer un bulletin complémentaire
Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…
Après avoir créé un bulletin complémentaire, vous pouvez modifier les éléments de ce bulletin ou le supprimer tant qu’il n’est pas calculé et édité…
Vous pouvez supprimer un salarié depuis la Fiche du Salarié ou le Bulletin du salarié.
Accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez les supprimer en cas d’erreur.
A partir de l’onglet Bulletins > Régularisations, vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Vous pouvez en supprimer en cas d’erreur.
Au 1er juillet 2022, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) est revenu sur sa position concernant la prise en compte des heures supplémentaires structurelles en cas d’absence du salarié avec maintien partiel ou sans maintien de la rémunération dans le calcul de la déduction forfaitaire patronale. Si vous devez régulariser le montant de …
Pour saisir un arrêt de travail : accédez aux Arrêts de travail (Absence > Liste des arrêts de travail) puis ajoutez un arrêt de travail. Dans la fenêtre de création de l’arrêt de travail, sélectionnez le salarié concerné…
Créez un bulletin complémentaire afin de corriger un bulletin antérieur. Vous pouvez générer un bulletin complémentaire pour un salarié présent dans l’entreprise pour une période antérieure conforme aux valeurs et règles en vigueur durant la période de rattachement.
La reprise d’antériorité consiste à récupérer vos données de paie (établissements, salariés, variables de paie) lorsque vous démarrez votre dossier en cours d’année.
Vous pouvez créer une cotisation établissement depuis le menu DSN > DSN mensuelle > Cotisations établissements
Vous accédez à la liste de toutes les régularisations effectuées sur une période de paie. Un filtre vous permet de n’afficher que les régularisations du mois en cours ou celles de l’année en cours pour le salarié sélectionné.
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